KI-Adventskalender – Tag 21 von 24: Warum eine KI-Gruppen-Session besser sein kann als der 100. interne Workshop
Viele Unternehmen investieren in interne Workshops und Arbeitsgruppen zu KI, die am Ende doch nur in weiteren Protokollen und To-dos münden – ein externer, kompakter Austausch mit anderen Geschäftsführer:innen kann Klarheit bringen, ohne dass interne Politik alles überlagert.
Inhalt
In vielen Häusern gibt es inzwischen:
- interne Arbeitsgruppen zu KI,
- bereichsübergreifende „Taskforces“,
- Workshops mit Post-its und bunten Karten.
Trotzdem bleibt das Gefühl:
- „So richtig vorwärts kommen wir nicht.“
Wo interne Formate an ihre Grenzen stoßen
Interne Workshops haben Vorteile – aber auch typische Grenzen:
- interne Politik,
- Abteilungsinteressen,
- persönliche Befindlichkeiten.
Manche Dinge sagt man intern einfach nicht:
- „Dieses Projekt sollten wir eigentlich stoppen.“
- „Dafür haben wir im Moment weder Daten noch Leute.“
- „Ich glaube nicht, dass das unser wichtigstes Thema ist.“
Was eine externe Gruppen-Session anders macht
In einer Gruppe mit anderen Geschäftsführer:innen:
- gibt es keine internen Allianzen,
- kein „Gesicht verlieren“ im eigenen Haus,
- und keine Notwendigkeit, bestehende Projekte zu rechtfertigen.
Sie können offen sagen:
- „Wir haben da etwas gestartet, von dem ich nicht überzeugt bin.“
- „Ich habe den Eindruck, wir reden mehr über KI, als dass wir etwas Konkretes tun.“
- „Ich will das auf eine realistische Basis stellen.“
Solche Sätze sind der Anfang von Klarheit – nicht von Schwäche.
Was Sie aus einer solchen Session mitnehmen können
Nach einer guten Gruppen-Session haben Sie im Idealfall:
- ein klareres Bild, wo andere mittelständische Unternehmen wirklich stehen,
- eine Idee, welche 1–2 nächsten Schritte bei Ihnen sinnvoll sind,
- und ein Gefühl dafür, welche Formate (1:1, Gruppen, Vor-Ort-Termin, Sparring) für Ihre Situation passen.
Sie bekommen Input, aber vor allem:
Sie bekommen Orientierung.
Wenn Sie eine Perspektive von außen brauchen, bevor Sie intern weitermachen
Wenn Sie das Gefühl haben, dass interne Workshops sich im Kreis drehen und Sie einmal „frische Luft“ von außen brauchen: